Seberapa Penting Training Motivasi Itu?

Pernahkah Anda bertanya-tanya, seberapa penting training motivasi? Jawabannya sangat penting, sebab tanpa adanya motivasi, seseorang cenderung tidak tertarik untuk meningkatkan kemampuan diri.

Sebagai contoh, pelajar yang tidak memiliki motivasi akan bertindak lebih santai. Lain halnya dengan pelajar yang termotivasi meraih juara umum di sekolah. Demi mewujudkan keinginannya tersebut, ia tidak segan mengurangi waktu bermain dan memperbanyak waktu belajar.

Seberapa Penting Training Motivasi Bagi Pekerja?

Lantas, seberapa penting training motivasi bagi karyawan? Sangat penting. Motivasi adalah penggerak. Motivasi mampu menggerakkan seseorang untuk bertindak demi mencapai sebuah tujuan. Singkatnya, motivasi tidak hanya berdampak pada diri sendiri, tetapi juga lingkungan sekitar Anda.

Karyawan yang memiliki motivasi untuk mendapatkan jabatan lebih tinggi akan bekerja sungguh-sungguh dan memberikan yang terbaik. Sementara karyawan yang tidak memiliki motivasi hanya bekerja sesuai tugasnya dan untuk mendapatkan gaji, tanpa memikirkan masalah kenaikan jabatan.

Agar lebih jelas, simak sejumlah manfaat training motivasi bagi karyawan berikut ini.

  • Melatih Skill dan Mindset

Training motivasi merupakan salah satu cara terbaik untuk meningkatkan kemampuan karyawan. Melalui training motivasi, karyawan akan dilatih untuk mengasah dan membentuk pola pikir. Pola pikir yang terbentuk sempurna secara otomatis akan mendorong karyawan untuk terus berkembang dan meningkatkan kemampuannya. 

  • Memberikan Semangat

Terkadang, kesibukan membuat karyawan kehilangan semangat dalam bekerja. Melakukan rutinitas yang sama setiap hari pun dapat memicu rasa jenuh dan bosan. Meskipun tampak sepele, nyatanya hal ini memengaruhi suasana kantor dan perusahaan.

Karyawan yang kehilangan motivasinya cenderung memiliki kinerja yang kurang bagus. Berbeda dengan karyawan yang memiliki motivasi besar. Ia akan bersemangat dan menebar dampak positif pada orang di sekitarnya, termasuk perusahaan.

  • Memberi  Pengetahuan Baru

Melalui training motivasi, pengetahuan karyawan akan lebih luas. Karyawan tidak hanya dapat memahami dirinya sendiri, melainkan juga paham mengenai pentingnya bertanggung jawab pada tugas dan pekerjaannya sebagai karyawan.  Tak jarang, karyawan yang telah mengikuti training motivasi menjadi lebih bersyukur atas hidup dan pekerjaan yang dimilikinya.

  • Sebagai Simbol Penghargaan Bagi Karyawan

Menggelar training motivasi sama saja sebagai sebuah symbol penghargaan bagi karyawan. Pasalnya, melalui training motivasi karyawan akan diberi pembinaan dan dibimbing untuk memahami dirinya dan nilai-nilai perusahaan. Dengan cara ini, kinerja karyawan akan meningkat secara efektif.

  • Mempererat Solidaritas

Training motivasi sangat bermanfaat untuk menjaga dan mempererat solidaritas para karyawan. Melalui training, para karyawan akan diajak untuk membuka wawasan, menemukan cara pandang baru, dan berinteraksi dengan karyawan lain di luar divisi. Dengan cara ini, setiap karyawan akan memahami bahwa dirinya merupakan bagian penting dari perusahaan.

Training motivasi yang diselingi dengan permainan tidak hanya membuat beban karyawan terangkat dan lebih rileks. Cara ini sangat efektif untuk memupuk kepercayaan dan meningkatkan kinerja tim. Semakin solid kinerja tim, semakin baik untuk perusahaan.

Secara umum, ada dua jenis training motivasi yang sering digelar, yakni:

  • Motivasi Intrinsik

Motivasi intrinsik merupakan jenis motivasi yang bertujuan untuk menggali kembali semangat karyawan dari dalam dirinya. Setiap karyawan tentu memiliki semangat kerja untuk mencapai tujuan, sesuai dengan keyakinan dan harapannya. Semangat inilah yang akan mendorong karyawan untuk terus melangkah maju menuju kesuksesan.

  • Motivasi Ekstrinsik

Motivasi ekstrintik berkaitan erat dengan semangat kerja yang dipengaruhi oleh hal-hal atau sesuatu dari luar dirinya. Umumnya, jenis motivasi ini memiliki pengaruh yang besar dalam mengembalikan kepercayaan diri dan semangat karyawan untuk melakukan pekerjaannya dengan baik.

Mengingat pentingnya training motivasi untuk karyawan, banyak perusahaan yang sering menggelar acara ini secara berkala, yakni setiap tiga bulan sekali, enam bulan sekali, atau setahun sekali.

Bagi Anda yang tengah mencari lembaga training motivasi terbaik, jangan ragu untuk memilih ESQ Leadership Center. Sebagai lembaga training yang telah dipercaya ratusan klien, ESQ Leadership Center menawarkan empat puluh program training yang dirancang untuk meningkatkan skill para karyawan.

Demikianlah informasi mengenai manfaat dan jenis training motivasi. Jika Anda masih bertanya seberapa penting training motivasi, maka jangan segan menghubungi Ary Ginanjar dan ESQ Leadership Center untuk mendapatkan penjelasan yang lebih lengkap.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *